LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE SUPERFICIALIDAD EN LAS CONVERSACIONES

Los principios básicos de Superficialidad en las conversaciones

Los principios básicos de Superficialidad en las conversaciones

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Por ejemplo, si una persona dice “¡Qué buen día tuve hoy!” usando  un tono irónico y gestos de cansancio, es probable que el sentido Vivo sea exactamente el contrario a lo dicho con las palabras.

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Los investigadores que estudian el comportamiento no verbal están de acuerdo en que el lengua corporal constituye más del 50% de la comunicación. El profesor de psicología y especialista en comunicación no verbal Albert Mehrabian descubrió en su investigación que las palabras pronunciadas por una persona transmiten solo el 7% de la información.

La Kabbalah, una tradición de conocimiento de lo profundo de la existencia, ofrece una intensa comprensión de la naturaleza humana y los desafíos que enfrentamos … Convergencia de las tendencias al mal y al correctamente

Evita el jerigonza acusatorio y comunica cómo te sientes utilizando expresiones que comienzan con “Yo me siento…”, en zona de culpar o pelar a lxs demás. Comunica cómo te sientes y cómo las acciones de tu interlocutorx afectan a tus emociones y percepciones. Ejemplo:

La capacidad de adivinar y objetar a estas señales es fundamental para el rendimiento individual y colectivo.

la CNV puede expresar lo que no se dice verbalmente, aunque en general es difícil de interpretar, por existir muchas ambigüedades

Existe una amplia gama de expresiones faciales que sugieren el estado psíquico o emocional de cada persona. Por ejemplo: alzar una ceja para denotar incredulidad o hostigar los dientes para expresar ira contenida.

Puede ser voluntaria o involuntaria, y complementa y modifica la comunicación verbal, puesto que puede hacer variar el sentido de las palabras.

Del Greco propone el modelo bidireccional en el que explica las diferencias entre conducta asertiva, no asertiva y agresiva. En 1985 Becker y Heimberg crean el test conductual de Asertividad para personas deprimidas.

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Esto puede lograrse a través de normas claras de respeto y confidencialidad. Por ejemplo, en reuniones, es vital comprobar de que todos tengan la oportunidad de charlar y que las opiniones sean valorizadas, incluso si no son populares.

Ver ejemplo Comunicación asertiva: ejemplo Decorado hipotético: Tienes un compañero de trabajo que constantemente interrumpe tus tareas con preguntas o conversaciones no relacionadas, lo que afecta tu incremento.

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